Was ist Mediation / Konflikt-Moderation ?
Ein gemeinsames Gespräch der Konfliktparteien, welches klar strukturiert und moderiert wird durch die Moderatorin/Mediatorin. Der stufenweise Ablauf, die Allparteilichkeit und der Einsatz von systemischen Methoden erleichtern und ermöglichen den Klärungsprozess. Eine konstruktive Beilegung des Konflikts wird gefördert. Am Ende kommt es zur verbindlichen Formulierung von Lösungswegen.
Ein Konflikt frisst Ihre Energie? Er behindert Ihr Team / Sie persönlich?
In einer Konfliktmoderation / Mediation erwartet Sie:
- Einsatz von bewährten Methoden im Prozess der Konfliktlösung
- Neutralität der Moderatorin
- Strukturierter, transparenter Ablauf der Moderation
- Aufmerksamkeit und Interesse für alle Parteien des Konflikts
- Kompetentes psychologisches Fachwissen zur Konfliktlösung
In einem gemeinsamen Coachinggespräch erwartet Sie:
- Fundierte psychologische Kompetenz und Praxis zum Thema Konflikt
- Professionelle Tipps, Tricks und Anregungen
- Gemeinsam neue Blickwinkel entdecken, verändertes Verhalten ausprobieren
- Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching
Ich kläre mit Ihnen, in einem kostenlosen Vorgespräch, welches Vorgehen für Sie persönlich hilfreich und für die beteiligten Personen annehmbar und gestaltbar ist.